Главен вътрешен одитор

Описание

Конкурс за заемане по служебно правоотношение на 1 бр. незаета щатна длъжност „Главен вътрешен одитор“ в звено „Вътрешен одит“ в администрацията на Община Искър при следните минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
- длъжностно ниво, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията - 9
- наименование на длъжностно ниво - експертно ниво 5
1. Образование – висше;
2. Минимална образователно - квалификационна степен – бакалавър;
3. Професионален опит – 2 години трудов стаж в областта на вътрешния или външния одит;
4. Придобит минимален ранг за заемане на длъжността: IV младши;
Длъжността „Главен вътрешен одитор“ е част от звеното „Вътрешен одит“, пряко подчинена на Кмета на Общината и/или на Ръководителя на звеното.
Преки задачи:
1. Осъществява вътрешен одит по ЗВОПС на всички структури, програми, дейности
и процеси в общината включително и на разпоредители със средства от Европейския съюз, както и на разпоредителите от по-ниска степен.
2. Оценява съответствието на дейността със законите, подзаконовите нормативни
актове, вътрешните актове и договорите.
3. Оценява надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната
информация и създадената организация по опазване на активите и информацията.
4. Оценява ефективността, ефикасността и икономичността на операциите и
изпълнението на договорите и поетите ангажименти.
5. Планира, извършва и докладва дейността си в съответствие с действащото
законодателство, стандартите за вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, статута на звеното за вътрешен одит и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор.
6. Изготвя одитен план за всеки възложен одитен ангажимент, който съдържа
обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента.
7. Дава независима и обективна оценка за състоянието на одитираната система за
финансово управление и контрол.
8. Изготвя и представя одитни доклади за подобряване на адекватността и
ефективността на системите за финансово управление и контрол.
9. Подпомага ръководителите на одитираните дейности при изготвянето на план за
действие.
10. Извършва проверки за проследяване изпълнението на препоръките.
11. Участва в оценяването на процесите за идентифициране, оценяване и управление
на риска.
12. Участва в изготвянето на годишен доклад за дейността по вътрешен одит.
13. Участва в изготвянето на базата на оценка на риска на 3-годишен стратегически
план и годишен план.
14. Предоставя консултации при поискване с цел да се подобрят процесите на
управление на риска и контрола, без да поема управленска отговорност за това.
15. Участва в работата на съвети, комисии, работни групи съобразно целта на
длъжността си.
16. Изпълнява и други конкретно възложени задачи и разпореждания на ръководителя
на звеното за вътрешен одит в рамките на общата цел и областите на дейност за длъжността или от ръководството на общината.
Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността: от 620,20 евро до 920,33 евро, при спазени изисквания на Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация за длъжностно ниво по КДА 9, Експертно ниво 5, ниво на основна месечна заплата 20.
(Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.)
Необходими документи (чл. 17 от НПКПМДС):
1. Заявление за участие в конкурс, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС.
2. декларация от лицето, че:
а) е навършило пълнолетие и е:
• български гражданин;
• гражданин на друга държава - членка на ЕС;
• гражданин на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;
• гражданин на Конфедерация Швейцария;
б) не е поставено под запрещение;
в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността „Главен вътрешен одитор“ в държавната администрация;
3. копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документа за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, удостоверения и др.), както и документ, удостоверяващ придобития ранг като държавен служител (при наличие);
5. други документи: за компютърни умения, допълнителна квалификация и други по преценка на кандидата.
Копията от документите, удостоверяващи трудовия стаж, следва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени към датата на подаване на документите.
Документите за участие в конкурса се представят в срок до 17.00 ч. на 04.05.2026 г., на адрес град Искър, община Искър, област Плевен, ул. „Георги Димитров“ № 38, І-ви етаж, Център за административно обслужване, гише № 3, всеки работен ден от 8.30 до 17.00 часа.
- подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник (образец на пълномощно - приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС);
- лицето, определено да приема документите, извършва проверка за наличието на всички документи, описани в заявлението;
- на кандидатите се представя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и се уведомяват за условията по чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител;
- с входящ номер се регистрират само заявленията, към които са приложени всички посочени в тях документи;
- заявленията, подадени след изтичане на срока за кандидатстване, не се регистрират.
- в случаите, когато заявлението и приложенията към него се подават по електронен път (подписани с личен електронен подпис от кандидата), информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата също по електронен път на посочената от него електронна поща, съгласно чл. 18, ал. 1 от НПКПМДС.
Срокът за подаване на документите е 14 (четиринадесет) дни, от датата на публикуване на обявлението за конкурса в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, на интернет страницата на Община Искър и в специализиран сайт или портал за търсене на работа.
Начин на провеждане на конкурса (Глава втора, Раздел VІІ от НПКПМДС):
Първи етап - комисията разглежда и проверява документите за съответствие с обявените изисквания за съответната длъжност (Глава втора, Раздел IV и V от НПКПМДС).
До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.
Втори етап - решаването на тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията и с професионалната област (чл. 33, ал. 1, т. 1 от НПКПМДС).
Трети етап - интервю с допуснатите кандидати (чл. 34 от НПКПМДС).
Допълнителна информация за начина на провеждане на конкурса: Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати, както и всички други съобщения свързани с конкурса ще бъдат обявени на интернет страницата на общината
за-община/конкурси.
Лице за контакт: Ирена Салашка - Главен експерт „Човешки ресурси, мерки и програми за временна заетост”
Телефон за контакт и информация: +359 6516 37 51; +359 6516 24 24, вътр.303
Образци на заявление за участие в конкурса и декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС могат да се изтеглят от интернет страницата на общината за-община/конкурси..

Изисквания към кандидата

Езикови познания:

Трудов опит:
С професионален опит от 1 - 3г.

Образование:
Бакалавър

Профил:
Специалност, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления,

Специални умения:
Специфични изисквания за длъжността, предвидени в специални нормативни актове: Да притежава сертификат “Вътрешен одитор в публичния сектор, издаден от министъра на финансите след успешно положен изпит по чл.53 от ЗВОПС или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор. Допълнителна квалификация: 5.3.1. работа с Microsoft office, ПП Arhimed и др. специализирани програмни продукти. 5.3.2. отлично познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на длъжността и умения за ползване на същата; 5.3.3. познаване устройството, функциите и дейността на местната и държавната администрация; 5.4. Компетентности, съгласно Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация: - Аналитична компетентност; - Професионална компетентност; - Ориентация към резултати; - Комуникативна компетентност; - Работа в екип; - Фокус към клиента (вътрешен/външен); - Дигитална компетентност.

Ние предлагаме

Вид заетост:
Пълен работен ден

Срок на заетост:
Постоянна

Договор:
Друг

Ниво в йерархията:

Трудово възнаграждение:

От 620 до 920 лева на месец

Категория:

Държавна администрация

Държава:

България

Населено място:

Гр. Искър

Адрес:

гр. Искър, ул. Георги Димитров 38

Дата:

20.04.2026

Организация:

Община Искър
Фирма/Организация - Директно търсеща служители

Детайли за организацията:

Повече информация за Община Искър може да получите ТУК