Главен архитект
Описание
ОБЯВЛЕНИЕОБЩИНА МОМЧИЛГРАД със седалище и адрес на управление гр. Mомчилград, ул. “26-ти Декември” № 12, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители и Заповед № РД-29-17/09.09.2016 г. на Кмета на община Mомчилград
ОБЯВЯВА КОНКУРС:
За длъжността –„ГЛАВЕН АРХИТЕКТ” на Община Момчилград – 1 работно място, вид правоотношение: служебно; длъжностно ниво – 6, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията; наименование на длъжностно ниво – ръководно ниво 6Б.
I. 1. Минималните и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:
2.1 Минимална степен на завършено образование: да притежава диплома за завършено висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър”, област на висшето образование – „Технически науки”, професионално направление: „Архитектура”;
2.2 Минимален ранг: ІVмладши;
2.3 Професионален опит: 3 години;
2.4 Да отговаря на изискванията, установени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от ЗДСл.
2.5 Да има придобита пълна проектантска правоспособност или да отговаря на изискванията за стаж за придобиването й съгласно ЗУТ и Закона за камарите на архитектите и инженерите в инвестиционното проектиране (ЗКАИИП);
2. Допълнителни изисквания и квалификации: познания в работата на общинската администрация; компютърни умения – Word, Еxcel и специализирани софтуерни програми; отлично познаване на нормативната уредба, свързана с дейността по устройственото планиране, инвестиционно проектиране и строителство, контрол на дейността по устройство на територията, кадастър и регулация, включително ЗУТ, ЗМСМА, ЗТСУ и други специализирани законови нормативни актове.
3. Компетентности, по които ще се оценяват кандидатите:
Стратегическа компетентност - умения за стимулиране на потребностите от разработване и реализиране на ясна нова стратегия или промяна в съществуващата;
Лидерска компетентност - умения за мотивиране и поощряване на подчинените служители да излагат идеи и за насърчаване на реализацията им;
Управленска компетентност - умения за определяне на приоритетите, разпределяне и ефективно координиране на ресурсите за постигане на целите, умения за контрол на изпълнението на задачи;
Ориентация към резултати - умения да създава организация на работата по отношение на отговорностите и да определя ясни критерии и срокове за постигане на целите и задачите;
Компетентност за преговори и убеждаване - убедително представяне на позиции и аргументи за постигане на съгласие между различни страни;
Работа в екип - управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;
Фокус към клиента (външен/вътрешен) - осъществяване на дейността в съответствие с потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите или дейностите.
II. Начинът за провеждане на конкурса е чрез решаване на тест и интервю.
III. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:
4.1 Заявление за участие по образец - Приложение № 2 към чл. 17, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители;
4.2 Декларация по чл. 17, ал. 2, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители;
4.3 Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността.
4.4 Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит, или придобития ранг като държавен служител, ако има такъв;
4.5 Актуално удостоверение за съдимост – оригинал;
4.6 Професионална автобиография.
4.7 Копие от документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации при наличие на такива.
IV. Документите следва да бъдат представени в срок до 17.00 часа на 24.09.2019 г. на адрес: гр. Mомчилград, ул. “26-ти Декември” № 12, в отдел “Канцелария и протокол”, на ет. 2, ст. 8 всеки работен ден от 08.00 ч. до 12,00 ч. и от 13,00 ч. до 17,00 ч., лично от кандидатите или от техни упълномощени представители.
V. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на информационното табло в административната сграда на община Момчилград в гр. Mомчилград, ул. “26-ти Декември” № 12 и на електронната й страница.
VI. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания, предвидени за заемането на длъжността. До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
VII. Кратко описание на длъжността: свързана е с осъществяването на функции по ръководство, координиране и контролиране на дейностите по устройственото планиране, проектирането и строителството на територията на общината, координиране и контролиране на дейността на звеното, създадено в общинската администрация за изпълнение на функциите и задачите по устройството на територията; издаване на административни актове съобразно правомощията главния архитект, предоставени от ЗУТ.
VIII. Минимален размер на основната заплата, определена за длъжността: 680 лв.
За информация:
Адрес: гр. Mомчилград, ул. “26-ти Декември” № 12
Административно звено: отдел “Канцелария и протокол”
http://www.momchilgrad.bg/
Телефон за контакт: 03631/ 6051; 03631/7841;
Лице за контакт: Гюлтен Юмер, гл. специалист „Човешки ресурси”
Изисквания към кандидата
Езикови познания:
Трудов опит:
С професионален опит над 3 г.
Образование:
Магистър
Профил:
– „Технически науки”, професионално направление: „Архитектура”
Специални умения:
I. 1. Минималните и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:
2.1 Минимална степен на завършено образование: да притежава диплома за завършено висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър”, област на висшето образование – „Технически науки”, професионално направление: „Архитектура”;
2.2 Минимален ранг: ІVмладши;
2.3 Професионален опит: 3 години;
2.4 Да отговаря на изискванията, установени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от ЗДСл.
2.5 Да има придобита пълна проектантска правоспособност или да отговаря на изискванията за стаж за придобиването й съгласно ЗУТ и Закона за камарите на архитектите и инженерите в инвестиционното проектиране (ЗКАИИП);
2. Допълнителни изисквания и квалификации: познания в работата на общинската администрация; компютърни умения – Word, Еxcel и специализирани софтуерни програми; отлично познаване на нормативната уредба, свързана с дейността по устройственото планиране, инвестиционно проектиране и строителство, контрол на дейността по устройство на територията, кадастър и регулация, включително ЗУТ, ЗМСМА, ЗТСУ и други специализирани законови нормативни актове.
3. Компетентности, по които ще се оценяват кандидатите:
Стратегическа компетентност - умения за стимулиране на потребностите от разработване и реализиране на ясна нова стратегия или промяна в съществуващата;
Лидерска компетентност - умения за мотивиране и поощряване на подчинените служители да излагат идеи и за насърчаване на реализацията им;
Управленска компетентност - умения за определяне на приоритетите, разпределяне и ефективно координиране на ресурсите за постигане на целите, умения за контрол на изпълнението на задачи;
Ориентация към резултати - умения да създава организация на работата по отношение на отговорностите и да определя ясни критерии и срокове за постигане на целите и задачите;
Компетентност за преговори и убеждаване - убедително представяне на позиции и аргументи за постигане на съгласие между различни страни;
Работа в екип - управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;
Фокус към клиента (външен/вътрешен) - осъществяване на дейността в съответствие с потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите или дейностите.
Ние предлагаме
Вид заетост:
Непълен работен ден
Срок на заетост:
Постоянна
Договор:
Друг
Ниво в йерархията:
Средно управленско ниво
Трудово възнаграждение:
От 680 до 0 лева на месец
Категория:
Държавна администрация
Държава:
България
Населено място:
Гр. Момчилград
Адрес:
Дата:
11.09.2019
Организация:
Община Момчилград
Фирма/Организация - Директно търсеща служители
Детайли за организацията:
Повече информация за Община Момчилград може да получите ТУК
