Директор на Дом за пълнолетни лица с деменция

Описание

На основание Заповед на кмета на Община Калояново № РД-438/20.09.2023 г. и чл. 91, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса на труда (КТ)
ОБЯВЯВА КОНКУРС:
за длъжността – „Директор“ на Дом за пълнолетни лица с деменция ”Св. Св. Козма и Дамян”, с. Горна махала
Брой работни места: 1 (едно); вид правоотношение: трудово
І. Кратко описание на длъжността:
Директорът на Дом за пълнолетни лица с деменция (ДПЛД) ”Св. Св. Козма и Дамян” – организира, ръководи и отговаря за осъществяването на държавната и общинската социална политика и цялостната административно-управленска и финансова дейност на ДПЛД.
ІІ. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
1. Да са български граждани;
2. Да не са осъждани на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление, да не са лишени от право да упражняват професията си и да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота или здравето на настанените в Дом за пълнолетни лица с деменция ”Св. Св. Козма и Дамян”.
3. Да не им е налагано дисциплинарно наказание „уволнение” по чл. 188, т. 3 от КТ и трудовото им правоотношение да не е било прекратявано на основание чл. 330, ал. 2 ,т. 6 от КТ или на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ в едногодишен срок преди подаването на документите за конкурса, освен ако уволнението не е отменено като незаконно по надлежния ред.
4. Да притежават диплома за завършена образователно-квалификационна степен на висшето образование „магистър” в сферата на хуманитарните науки.
5. Да имат не по-малко от 5 (пет) години професионален опит на длъжност в сферата на предоставяне на социални услуги, от които поне 3 (три) години на ръководна длъжност, която осъществява пряко ръководство върху дейности по предоставянето на социални услуги.
Притежаването на компютърна грамотност и ползването на чужд език са предимство.


ІІІ. Начин на провеждане на конкурса:
1. Конкурсът се провежда в три етапа:
1.1. Допускане по документи;
1.2. Тест;
1.3. Интервю.
2. До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
3.Недопуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за съображенията за отказа.
4. Допуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено или по електронна поща за датата, часа и мястото за провеждане на теста. Теста съдържа въпроси свързани с нормативната уредба, касаеща дейността на социалното заведение и основните функционални задължения на конкурсната длъжност.
4.1 До интервюто се допускат само кандидати, които са издържали теста, съгласно методиката, определена от конкурсната комисия.
5. Интервюто се провежда по определен график, като кандидатите се подреждат по азбучен ред.
6. Конкурсната комисия, преди започването на интервюто, запознава кандидатите със системата за определяне на резултатите.
7. При провеждане на интервюто, конкурсната комисия оценява кандидатите по следните критерии:
7.1. Компетентност, свързана с познаване и ползване на нормативните актове (разбиране и ползване на основните нормативни актове при изпълнение на задачите в рамките на длъжността директор на заведение за предоставяне на социални услуги в общността;
7.2. Управленска компетентност (способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати, способност за разрешаване на проблеми, за вземане на управленски решения и за обосноваване на средства за тяхното осъществяване;
7.3. Организационна компетентност (способност за планиране и организиране на дейността и осигуряване на изпълнението на приоритетни задачи);
7.4. Комуникационна компетентност (умения да се отговаря конкретно, а не общо на въпросите; наличие на добър професионален изказ; умения за мотивиране и убеждаване).

Изисквания към кандидата

Езикови познания:

Трудов опит:
С професионален опит над 3 г.

Образование:
Магистър

Профил:
хуманитарни науки

Специални умения:
ІV. Необходими документи за участие в конкурса: 1. Заявление по образец до кмета на Община Калояново, с приложено от кандидата мотивационно писмо за заемане на длъжността; 2. CV – европейски формат; 3.Документ за завършена степен и специалност на висшето образование (копие); 4.Документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка и/или служебна книжка, осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ трудов и осигурителен стаж в чужбина (копия); Забележка: Копията на документи, удостоверяващи трудов, служебен и/или осигурителен стаж трябва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите. 5. Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата); 6. Бележка, че кандидатът не се води на диспансерен отчет за психично заболяване; 7. Свидетелство за съдимост в срок на валидност (копие); 8. Документи за научно звание или научна степен, за професионално-квалификационна степен, ако кандидатът притежава такива - ако е приложимо (копия); 9. Документи за компютърна грамотност и за ползване на чужд език - ако е приложимо (копия). V. Срок и място за подаване на документите: Документите на кандидатите се приемат в деловодството на Община Калояново в сградата на Общинска администрация - Калояново, на адрес: с. Калояново, пл. „Възраждане” №6, етаж 3 стая № 16 всеки работен ден от 08:30 ч. до 17:30 ч. Длъжностна характеристика за длъжността „Директор“ е на разположение на кандидатите и ще им бъде предоставена от служител в отдел „Човешки ресурси“ в Община Калояново - с. Калояново, пл. „Възраждане” №6, ет.1. • Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от кандидата или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно като за изискваните копия се представят и оригиналите за сверка. • Лицето, определено да приема документите, извършва проверка за наличието на всички документи, описани в заявлението; • С входящ номер се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи; • Заявленията, подадени след изтичане на срока, не се регистрират. Срок за подаване на документите за участие: до 30 дни от датата на публикуване на обявата за конкурса на интернет страницата на община Калояново www.kaloyanovo.egov.bg (в случай, че крайният срок е неработен ден – срокът изтича в първия работен ден след него). Дата на публикуване: 21.09. 2023 г. Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати, както и всички други съобщения във връзка с конкурса се обявяват на интернет страницата на Община Калояново (www.kaloyanovo.egov.bg) и на определеното общодостъпно място - Информационното табло в сградата на Общинска администрация Калояново с адрес с. Калояново, пл. „Възраждане” № 6, ет.1-ви.

Ние предлагаме

Вид заетост:
Пълен работен ден

Срок на заетост:
Постоянна

Договор:
Трудов безсрочен

Ниво в йерархията:
Висше управленско ниво

Трудово възнаграждение:

От 1700 до 0 лева на месец

Категория:

Държавна администрация

Държава:

България

Населено място:

Гр. с.Калояново

Адрес:

Дата:

21.09.2023

Организация:

Община Калояново
Фирма/Организация - Директно търсеща служители

Детайли за организацията:

Повече информация за Община Калояново може да получите ТУК