Служител

Описание

Институтът за гората - БАН

Институтът за гората е научен институт на Българската академия на науките, който провежда фундаментални и научно-приложни изследвания в горските екосистеми и създава теоретична основа за практически решения по отношение на лесовъдски системи за стопанисване, горски генетични ресурси, опазване на горите, защита от ерозия и наводнения, както и подпомагане формирането на политики и законодателство по опазване на горите и природата.

Институтът за гората търси да назначи служител човешки ресурси

I. Основни трудови задължения:
• Изготвя проектите на трудовите договори, допълнителни споразумения за преназначаване, заповеди за прекратяване на трудови правоотношения и др.
• Изготвя заповеди за платени, неплатени и други отпуски след разрешаване на ползването им.
• Изготвя заповеди за зачисляване, отчисляване и други на докторанти.
• Изготвя заповеди във връзка със ЗБУТ и ППО.
• Изготвя съвместно с Отговорника по ЗБУТ на професионални характеристики.
• Изготвя заповеди и допълнителни споразумения във връзка с трудовите възнаграждения и други допълнителни възнаграждения по ВПОРЗ на служителите от института.
• Изготвя, оформя и съхранява заповедите за задгранични командировки.
• Издава, съхранява и оформя трудовите книжки на служителите.
• Подготвя и оформя документи за пенсиониране на служителите в съответствие с трудовото и осигурителното законодателство.
• Изготвя поименно щатно разписание на работещите в института, при съблюдаване на нормативните документи.
• Отразява всички настъпили промени в движението на кадрите и промените в тяхното професионално равнище в съответствие със взетите решения на Научния съвет на Институт за гората.
• Извършва трансформации в утвърдените щатни разписания.
• Взема участие в разработването и изготвя длъжностните характеристики на персонала.
• Издава служебни бележки и удостоверения, свързани с трудовата дейност на служителите и работниците.
• Води отчет за отпуските за временна неработоспособност/болнични/ и предоставя данни при поискване от БАН.
• Разработване и участие в научно-приложни проекти/задачи/ по сключени договори с министерства, ведомства и други организации и международни програми и споразумения, съобразно квалификацията и професионалния трудов опит.
• Спазва трудовата дисциплина и Етичния кодекс на ИГ.
• Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността.
II. Основни отговорности:
Отговаря за правилното водене на регистрите и картотеката на документите.
• Спазва стриктно правилата за безопасни и здравословни условия на труд и изискванията за противопожарната охрана.
• Материална отговорност спрямо зачислените дълготрайни и малоценни активи.
• Използване на съответните предпазни средства спрямо спецификата на трудовата дейност. Спазване на правилата за безопасна работа с електрически уреди и апарати.

III. Допълнителни трудови задължения:

• Изпълнява куриерски задължения, като доставя и получава служебната поща, писма и пратки от и за БАН, МЗХГ, ИАГ, М-во на околната среда и водите, ИА по околна среда, ЛТУ, НАП, НОИ и Български пощи.
• Предоставя редовно данни за персонала във връзка с обслужване на Информационна система – ИС „Кадри” – БАН, като
• актуализира на тримесечие професионалните биографии на служителите в института по индивидуални кодове, трудова дейност, научни степени и звания, научно-приложни публикации
• и разработки и други дейности свързани с ИС „Кадри” – БАН.
• Изготвя и представя лични здравни досиета на служителите съгласно изискванията на БАН.

IV. Организационни връзки и взаимодействия:
• Организационна подчиненост на длъжността: Длъжността е пряко подчинена на Директора и Ръководството на Института.
• Взаимодействие с други звена и длъжности: Осъществява контакти с ръководството на института, ръководителите на НСЗ, служителите в отделните структурни звена и кандидати за работа в института.
• Взаимодействие със структури извън предприятието: Осъществява връзка със служители на БАН, НАП, НОИ, ЛТУ и други държавни структури във връзка с извършваната работа.

V. Условия на труд и работна среда:
• Специфични условия на труд: няма.
• Режим на труд и почивка: Не нормиран работен ден.

VI. Заплащане на труда
• Формиране на основната работна заплата: Съгласно договореното в индивидуалния трудов договор.
• Допълнителни възнаграждения: Съгласно договореното и ВПОРЗ.

VII. Трудови стандарти за длъжността:
• Специални изисквания за правоспособност: Работа с компютър.

VIII. Изисквания за заемане на длъжността:
• Образование: Средно или висше образование
• Професионален опит: Не се изисква.
• Специални знания и умения: работа с документация и компютърна грамотност.
• Личностни изисквания: Отговорност, организираност, експедитивност, дисциплинираност, способност за работа в екип, и други.

Изисквания към кандидата

Езикови познания:

Трудов опит:
Без професионален опит

Образование:

Ние предлагаме

Вид заетост:
Пълен работен ден

Срок на заетост:
Постоянна

Договор:
Трудов срочен

Ниво в йерархията:
Административен персонал

Категория:

Човешки ресурси

Държава:

България

Населено място:

Гр. София

Адрес:

Дата:

07.12.2023

Организация:

Институт за гората
Фирма/Организация - Директно търсеща служители

Детайли за организацията:

Повече информация за Институт за гората може да получите ТУК