Мотивацията като индивидуален и екипен ресурс. Организационни ценности

Описание

Цели:  Определяне равнището на мотивация на участниците  Повишаване индивидуалното равнище на мотивация на всеки участник  Изграждане на мотивационен профил След приключване на семинара участниците:  Участниците ще прилагат нови знания, умения и способности при изпълнение на преките си задължения  Ще развият чувството за себеотнасяне  Ще разпознават по-лесно неудовлетворени лични потребности  Ще придобият нов “поглед” към собствената си значимост за организацията Програма на тренинга: 8 часа теоретични и практически занятия В 6 модула се разглеждат темите: 1. Определяне равнището на мотивация /входящ тест за равнището на мотивация на всеки участник/. 2. Процеса на мотивация. - как личните проблеми влияят на равнището на мотивация - разпознаване на неудовлетворени потребности и работа с тях 3. Констатиране очакванията на мениджмънта на организацията към сътрудниците. 4. Какви са очакванията на сътрудниците към управляващите /мениджмънта/ организацията /тест за установяване удовлетвореността от работата/. - методи за изработване на личен работен план 5. “Отлагане на цел” – причини и резултати. 6. Мотивационен профил и методики за изграждането му. След тренинга участниците ще имат възможност, за индивидуално консултиране с водещия за насоки относно личния си мотивационен профил. Автор на програмата: Емилия Начева психолог

Цена

100.00 евро

Вид на курса

Дневен

Категория

Други курсове

Начална дата

10.02.2006

Крайна дата

10.02.2006

Място на провеждане

София

Адрес

Телефон

02/989 40 70 вътр.120

Лице за контакти

maria racheva

Организация

"Адвайз център"

Електронна поща